Điện lực Quỳnh Phụ thực hiện văn hóa doanh nghiệp, nói không với rượu, bia trước và trong giờ hành chính.

    Trong những năm qua, phong trào văn hóa văn nghệ, thể thao và hoạt động an sinh xã hội tại Điện lực Quỳnh Phụ, tỉnh Thái Bình phát triển mạnh là một trong những nhân tố góp phần vào sự thành công trong hoạt động sản xuất kinh doanh, đoàn thể của đơn vị. Đây cũng là nhiệm vụ chính trị, xây dựng hình ảnh ngành Điện trong cộng đồng xã hội. Điện lực Quỳnh Phụ là một trong những đơn vị được Điện lực Thái Bình đánh giá cao về phong trào thi đua yêu nước, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương.
 

     (Cán bộ, công nhân viên chức Điện lực Quỳnh Phụ tập luyện văn nghệ)

 Đạt được những thành tích trên là được sự quan tâm của lãnh đạo đơn vị và BCH công đoàn cùng với sự nhiệt huyết, ý thức tinh thần trách nhiệm phát huy hết khả năng của tập thể công nhân viên chức, người lao động và xem đây cũng là nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Không chỉ vậy phong trào văn hóa văn nghệ, thể thao phát triển mạnh còn tác động đến đời sống tinh thần của cán bộ, công nhân viên chức, lao động Điện lực Quỳnh Phụ tạo những sân chơi bổ ích, lý thú sau những giờ làm việc mệt nhọc giúp cho anh chị em có dịp giao lưu thân thiện hơn; khích lệ tinh thần làm việc, năng động, sáng tạo, tăng năng suất góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Chính vì vậy với sự đồng lòng quyết tâm của tập thể trong những năm gần đây phong trào văn nghệ - thể thao của Điện lực Quỳnh Phụ đã gây được tiếng vang và gặt hái rất nhiều thành công. Đội văn nghệ, đội bóng đá và đoàn hội thao Điện lực Quỳnh Phụ luôn giành giải cao tại các kỳ liên hoan, hội thi, hội diễn văn nghệ, hội thao các giải bóng đá... do Điện lực Thái Bình tổ chức và luôn được chọn tham gia biểu diễn các sự kiện lớn của ngành và của huyện như Đại hội Đảng, Đại hội Đoàn... và các hội nghị, sự kiện khác. Tiêu biểu là hoạt động giao lưu bóng đá với công ty thép đặc biệt Shengli, công an huyện Quỳnh Phụ, điện lực thành phố Thái Bình và chuẩn bị cho hội diễn văn nghệ toàn công ty vào ngày 15 tháng 12 năm 2018. Ngoài những hoạt động văn hóa văn nghệ, thể thao; Điện lực Quỳnh Phụ còn chú trọng đến các hoạt động an sinh xã hội, xây dựng nông thôn mới tại địa phương như: Công tác đền ơn đáp nghĩa; quỹ vì người nghèo; quỹ phòng chống thiên tai, lũ lụt; chương trình “Nghĩa tình Hoàng Sa, Trường Sa”; nhà tình thương, tình nghĩa; mái ấm công đoàn... Đặc biệt là thăm và tặng quà cho đồng bào nghèo trong tháng Tri ân khách hàng và Tết cổ truyền dân tộc; tiếp sức đến trường, chắp cánh ước mơ cho các em học sinh nghèo hiếu học với tổng số tiền hành chúc triệu đồng... và phong trào hiến máu tình nguyện đã đóng góp vào phong trào chung của huyện với hàng trăm đơn vị máu.  
    

   (Cán bộ, công nhân Điện lực Quỳnh Phụ giao hữu bóng đá với công an Quỳnh Phụ)

   Đặc biệt thực hiện công văn số 552 ngày 1 tháng 4 năm 2016 của công ty Điện lực Thái Bình về cấm cán bộ, công nhân viên chức, người lao động uống rượu, bia trước và trong giờ hành chính. Điện lực Quỳnh Phụ đã chủ động xây dựng kế hoạch, triển khai đến cán bộ, công nhân viên, người lao động đơn vị, gắn với thực hiện tốt các tiêu chí xây dựng cơ quan văn hóa. Đơn vị luôn quan tâm xây dựng đời sống văn hóa trong cơ quan phù hợp với tính chất, đặc điểm và điều kiện đơn vị. Đáng chú ý, kế hoạch “Xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, giải quyết hài hòa các mối quan hệ xã hội” của công đoàn công ty Điện lực Thái Bình thực hiện lồng ghép vào chương trình xây dựng “Văn hóa doanh nghiệp” tại đơn vị như; xây dựng môi trường làm việc thân thiện, kỷ cương, trách nhiệm, rõ ràng mối quan hệ làm việc giữa từng vị trí; thực hiện nghiêm túc nội quy, quy chế, quy định cơ quan, xây dựng môi trường thân thiện - xanh - sạch - đẹp - an toàn. Thực hiện đánh giá năng lực, phẩm chất, đạo đức, dựa trên năng suất và hiệu quả công việc của mỗi người; thực hiện bộ quy tắc ứng xử trong Công ty Điện lực Thái Bình và thực hiện nghiêm túc theo tài liệu Văn hóa doanh nghiệp của Tổng công ty Điện lực miền Bắc… 
    Nhờ đó, thời gian qua, tại Điện lực Quỳnh Phụ giảm không còn hiện tượng cán bộ, công nhân viên chức và người lao động uống rượu, bia trước và trong giờ làm việc; cán bộ CNVC-LĐ luôn hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, dịch vụ khách hàng; thực hiện tốt nếp sống văn minh, môi trường văn hóa doanh nghiệp.  Phát huy kết quả đạt được, thời gian tới, Điện lực Quỳnh Phụ tiếp tục quán triệt, triển khai các văn bản chỉ đạo của Ngành đến cán bộ, công nhân viên chức và người lao đông. Đặc biệt là nâng cao văn hóa doanh nghiệp, giữ gìn an ninh trật tự tại đơn vị; phát huy dân chủ trong tất cả các hoạt động của đơn vị; có cách thức quản lý cán bộ, công chức ngoài giờ hành chính, đặc biệt là những vấn đề về thực hiện quyền lợi và nghĩa vụ công dân nơi cư trú…